Trabalhador, você sabia?

VOCÊ TRABALHA SEM CARTEIRA ASSINADA?

Se você trabalha clandestino/sem registro na carteira, sabia que você ainda pode ter direitos garantidos por lei.

Você está deixando de receber seus direitos trabalhistas,
PERDENDO DINHEIRO.

Fale agora com um advogado especialista, 100% online.
É simples, fácil e rápido.

Suporte imediato e especializado em Vínculo Trabalhista - 100% online e ao seu lado

Preencha esse formulário

Por quanto tempo você vai deixar seu patrão enriquecer as suas custas?

Enquanto você não busca seus direitos, você está deixando de receber seu FGTS, férias+1/3, horas extras, INSS e estabilidade no emprego (se for o caso).

O tempo não volta e o prejuízo é só seu!
A cada semana sem registro, você perde dinheiro que pode sustentar sua família, garantir sua aposentadoria e pagar suas contas com dignidade.

A verdade é simples: Se você trabalha com ordens de seu patrão, recebendo salário e com horário definido, A LEI TE PROTEGE, mesmo seu patrão fingindo que não.

A partir de agora, você tem duas escolhas:
→ Continuar trabalhando em silêncio e assistindo seus direitos desaparecerem;
→ Ou levantar a cabeça, buscar apoio de quem entende a lei e reconhecer o que já é seu

Nós estamos prontos para analisar seu caso e lutar ao seu lado
Não deixe para amanhã o que o patrão já está tirando de você hoje.

Fale com nossa equipe de especialistas. Seus direitos não esperam.

SEM CARTEIRA, ESSES SÃO OS DIREITOS QUE VOCÊ ESTÁ PERDENDO:

VERBAS RESCISÓRIAS

No caso de demissão, os trabalhadores registrados possuem direito a aviso prévio, férias proporcionals e multa de 40% sobre o FGTS.

RECOLHIMENTO DE INSS E FGTS

É responsabilidade do empregador recolher o INSS e FGTS de todos os trabalhadores registrados, para garantir que eles tenham o amparo necessário no futuro.

FÉRIAS REMUNERADAS

Trabalhadores registrados possuem direito a férias anuais com, inclusive, um adicional de 1/3 do salário.

13° SALÁRIO

Todos os trabalhadores registrados têm direito a um salário extra no fim do ano.

SALÁRIO MATERNIDADE

Toda trabalhadora registrada possui direito a receber o salário normalmente durante o período de licença maternidade, dando tranquilidade para as despesas com o bebê.

ADICIONAL DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE

Os trabalhadores registrados que exercem atividade perigosa ou trabalham em um ambiente insalubre possuem o direito de receber um valor a mais no salário para compensar os riscos da profissão.

ADICIONAL NOTURNO

Para os trabalhadores registrados que trabalham após às 22h, o patrão tem a obrigação de pagar o adicional noturno, que é garantido por lei.

PISO SALARIAL

O trabalhador registrado recebe no mínimo um piso salarial estabelecido pela categoria, e a lei trabalhista garante que você não receba menos que esse valor.

PERGUNTAS MAIS FREQUENTES
(Toque nelas para ler)

Como funciona o processo de reconhecimento de vínculo?

Com um advogado especialista fica simples! O reconhecimento da vínculo é feito por meio da justiça. Para isso, necessário que você busque todas as provas possíveis para comprovar a existência do emprego. Documentos, comprovantes de pagamento, advertências e, especialmente, testemunhas são provas que auxiliam no reconhecimento do vínculo.

Como saber se eu realmente tenho direito?

Basta que você comprove os requisitos de um emprego.
1- Pessoalidade: Ou seja, só você é escalado para aquela função;
2- Habitualidade: Há uma rotina no trabalho;
3- Onerosidade: Você recebe pagamento de salário pelo trabalho;
4- Subordinação: Você recebe ordens de seu chefe.

Resumindo, se a pessoa trabalha sempre para a mesma empresa, recebe pagamento, precisa ir pessoalmente e seguir ordens do chefe, então há grandes chances de reconhecimento do vínculo empregatício.

Se houver direito, entramos com o reconhecimento de vínculo imediatamente.

Preciso pagar alguma coisa para começar?

Não! Analisaremos seu caso e se tiver viabilidade, os honorários serão cobrados somente ao final, no sucesso, conforme contrato, garantindo total segurança para você.

Quanto tempo demora o processo?

O prazo pode variar de acordo com o Tribunal, mas geralmente costuma levar de 4 a 9 meses.
Porém o processo corre na justiça e você já pode buscar outro emprego.

E se a empresa negar?

Se a empresa contestar, apresentaremos provas fortes: comprovantes de pagamento, mensagens do whatsapp, prints, e-mails, conversas e testemunhas. Atuamos de forma técnica, estratégica e com muita experiência em milhares de casos, de forma a manter a segurança para garantir seus direitos.

Meu patrão pode me prejudicar se eu entrar com o pedido de reconhecimento do vínculo?

Não pode. Você está protegido pela lei.
Qualquer tentativa de perseguição, ameaça ou vingança pode gerar indenização por danos morais, dentre outros.

Preciso continuar trabalhando durante o processo?

Não. Assim que o processo é ajuizado, você já pode parar de trabalhar nesse local sem risco e sem perder seus direitos e buscar recolocação no mercado de trabalho.

O atendimento é 100% online?

Sim. Atendemos clientes de todo o Brasil de forma rápida, segura, 100% online e com total sigilo e praticidade, com nossa equipe treinada e experiente.